খবর বাংলা ডেস্ক :
দীর্ঘদিনের আলোচনার পর আগামী জুলাই থেকে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো (পে স্কেল) আংশিকভাবে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করছে সরকার। তবে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেটে এ খাতে আলাদা কোনো অতিরিক্ত বরাদ্দ রাখা হয়নি।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, নতুন পে স্কেলের জন্য প্রয়োজনীয় অর্থ থোক বরাদ্দ ও অপ্রত্যাশিত ব্যয়ের জন্য সংরক্ষিত তহবিল থেকে জোগান দেওয়া হবে।
প্রস্তাবিত বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা বাবদ মোট ৮৯ হাজার ৩৮০ কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে। এর মধ্যে ক্যাডার কর্মকর্তাদের বেতনের জন্য ১৩ হাজার ৮৭৪ কোটি টাকা, কর্মচারীদের বেতনের জন্য ৩০ হাজার ৬৭১ কোটি টাকা এবং বিভিন্ন ভাতা বাবদ ৪৪ হাজার ৮৩৫ কোটি টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
এর আগে ২০২৫-২৬ অর্থবছরের মূল বাজেটে বেতন-ভাতা খাতে ৮৪ হাজার ১১৪ কোটি টাকা বরাদ্দ ছিল, যা সংশোধিত বাজেটে বেড়ে ৮৪ হাজার ৭৩৯ কোটি টাকায় পৌঁছেছে।
সংশ্লিষ্ট সূত্র জানায়, আগামী অর্থবছরের শুরু থেকেই নতুন বেতন কাঠামোর সুবিধা ধাপে ধাপে চালুর পরিকল্পনা রয়েছে। প্রাথমিকভাবে মূল বেতন বৃদ্ধির প্রায় অর্ধেক সুবিধা কার্যকর করা হতে পারে। তবে অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের গঠিত পে কমিশনের সুপারিশ পুরোপুরি বাস্তবায়নের সম্ভাবনা কম।
এদিকে পে কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনার জন্য গঠিত সচিব কমিটি এখনো তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেয়নি। সংশ্লিষ্টরা বলছেন, কমিটি বেতন বৃদ্ধির হার কিছুটা কমিয়ে সংশোধিত প্রস্তাব দিতে পারে।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের মতে, নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে অর্থসংকট বড় কোনো বাধা হবে না। কারণ বাজেটে বিভিন্ন খাতে প্রায় ৩৭ হাজার কোটি টাকার থোক বরাদ্দ রাখা হয়েছে। প্রয়োজন হলে সেখান থেকেই অতিরিক্ত ব্যয় মেটানো হবে।
ফলে আলাদা বরাদ্দ না থাকলেও আগামী জুলাই থেকেই সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন পে স্কেলের আংশিক বাস্তবায়নের সম্ভাবনা জোরালো হয়েছে।
তথ্য সূত্র : কালের কণ্ঠ
