খবরবাংলা ডেস্ক :
নতুন বেতনকাঠামোয় সরকারি চাকরিজীবীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হারে পরিবর্তন আনার প্রস্তাব করা হয়েছে। ২০তম থেকে ষষ্ঠ গ্রেড পর্যন্ত বর্তমান ৫ শতাংশ হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট বহাল রাখার প্রস্তাব থাকলেও পঞ্চম থেকে দ্বিতীয় গ্রেড পর্যন্ত এ হার ধাপে ধাপে কমানোর কথা বলা হয়েছে।
প্রস্তাব অনুযায়ী, পঞ্চম গ্রেডে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট হবে ৪ শতাংশ। চতুর্থ ও তৃতীয় গ্রেডে ৩ দশমিক ৫ শতাংশ এবং দ্বিতীয় গ্রেডে ২ দশমিক ৭৫ শতাংশ হারে ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে।
সশস্ত্র বাহিনীতেও পদভেদে একই ধরনের নীতি প্রযোজ্য করার প্রস্তাব রয়েছে। ক্যাপ্টেন ও সমতুল্য এবং এর নিচের পদে ৫ শতাংশ, মেজর পদে ৪ শতাংশ, লেফটেন্যান্ট কর্নেল ও কর্নেল পদে ৩ দশমিক ৫ শতাংশ এবং ব্রিগেডিয়ার জেনারেল ও সমপদে ২ দশমিক ৭৫ শতাংশ বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে।
গত ৩১ আগস্ট প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভা বৈঠকে জাতীয় বেতনকাঠামো ২০২৬ এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতনকাঠামো অনুমোদন করা হয়। বর্তমানে অর্থ মন্ত্রণালয় নতুন বেতনকাঠামোর গেজেট প্রণয়নের কাজ করছে। গেজেট প্রকাশ হলে এ বিষয়ে বিস্তারিত তথ্য জানা যাবে।
বর্তমানে সব গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীরা মূল বেতনের ৫ শতাংশ হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট পেয়ে থাকেন। নতুন কাঠামোয় এ অভিন্ন হার আর থাকছে না। ২০তম থেকে ষষ্ঠ গ্রেড পর্যন্ত ৫ শতাংশ বহাল থাকলেও উচ্চতর গ্রেডগুলোতে ইনক্রিমেন্টের হার কমবে।
নতুন কাঠামোয় মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে। তবে মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত বাড়িভাতার হার কমানোর প্রস্তাব রয়েছে। চিকিৎসা, যাতায়াত ও টিফিনসহ অধিকাংশ ভাতা বাড়ানোর কথা থাকলেও এসব ভাতা ২০২৮ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।
এ ছাড়া পদোন্নতি ছাড়া উচ্চতর গ্রেডে যাওয়ার ক্ষেত্রে একই গ্রেডে থাকার সময়সীমা ১০ বছর থেকে কমিয়ে আট বছর করার প্রস্তাব করা হয়েছে। দ্বিতীয়বার উচ্চতর গ্রেডে যেতে একই গ্রেডে ছয় বছর থাকার শর্ত বহাল থাকবে।
পদোন্নতিযোগ্য পদে থাকা চাকরিজীবীরা এ ব্যবস্থায় সর্বোচ্চ দুইবার উচ্চতর গ্রেডে যেতে পারবেন। আর পদোন্নতির সুযোগ নেই এমন স্থবির পদে থাকা চাকরিজীবীরা পুরো চাকরিজীবনে তিনবার উচ্চতর গ্রেডে যাওয়ার সুযোগ পাবেন।
নতুন বেতনকাঠামো পুরোপুরি বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত ব্যয় হবে ১ লাখ ৫ হাজার ৩৮০ কোটি টাকা। পরিকল্পনা অনুযায়ী, মূল বেতন চলতি বছরের জুলাই, আগামী ডিসেম্বর এবং পরবর্তী জুলাই—এই তিন ধাপে কার্যকর করা হবে। তবে সব ভাতা ২০২৮ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।
তথ্য সূত্র : কালের কণ্ঠ
